21 de septiembre de 2008

Carrera de canoas

Una empresa argentina y una extranjera decidieron enfrentarse todos los años en una carrera de canoas con ocho hombres cada una.
Los dos equipos entrenaron duramente y el día de la carrera estaban en su mejor forma. Pero los extranjeros vencieron por un kilómetro de ventaja.
Despues de la derrota el equipo estaba desanimado. El Director General decidió que ganarían al año siguiente y creó un grupo de trabajo para analizar el problema.
Después de varios estudios, el grupo descubrió que los extranjeros tenían siete remeros y un capitán. Y los argentinos siete capitanes y un remero.
A raiz de eso el Director General tuvo la brillante idea de contratar una empresa para analizar la estructura del equipo.
Despues de largos meses de trabajo, los especialistas llegaron a la conclusión de que el equipo tenía capitanes de más y remeros de menos. En base al informe de los especialistas, la empresa decidió cambiar la estructura del equipo, que ahora estaría compuesto por cuatro capitanes, dos supervisores, un jefe de supervisores y un remero.
Se le daría especial atención al remero. El tendría que ser el más calificado, motivado y consciente de sus responsabilidades.
Al año siguiente los extranjeros ganaron por dos kilómetros de ventaja.
Los dirigentes de la empresa despidieron al remero a causa de su mal desempeño, y le dieron a los demás miembros del equipo un premio por la gran motivación que intentaron infundir en el equipo. El Director General preparó un informe de la situación, donde quedó demostrado que: fue escogida la mejor táctica, la motivación era buena pero el material debería ser mejorado.
En estos momentos están pensando en sustituír la canoa.

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